Отчет включает исследование рынка труда продуктовых маркетологов и охватывает демографию специалистов, географическое распределение, зарплаты и компенсации, удовлетворенность работой и карьерные перспективы.

ОБ ИССЛЕДОВАНИИ

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

ИНТЕ

РЕСНО

География

Зарплаты

Опыт работы

Формат работы

71,5% специалистов находятся в Москве и Московской области.
9,3% — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
16,3% — в других регионах.

Пик распределения зарплат —
150–199 тыс. руб., более 47,7% специалистов считают, что им недоплачивают

Почти 50% продуктовых маркетологов находятся на уровне Middle, при этом 42,7% имеют 1–3 года опыта

73% работают в офисе или в гибридном формате — наблюдается тренд на возвращение сотрудников в офисы: чем выше зарплата, тем меньше доля удалённых сотрудников

и знания как получить прибавку

платно

Бес

1—
—6

Портрет PMM

I

+

Зарплаты и компенсации

Удовлетворенность и мотивация

Растут ли зарплаты

Ситуация на рынке труда

и много интересного

II

III

IV

V

VI

Что внутри

ОБ ИССЛЕДОВАНИИ

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Эксперты

Алексей Шевчук

«В нашей компании мы разработали глубокий подход к оценке и найму продуктовых маркетологов. Ключевым инструментом для нас является матрица компетенций PMM. Это не просто формальный документ — мы действительно активно используем его как при найме, так и на ежегодных перформанс-ревью»

Руководитель маркетинга направления ЭДО в Контуре

Наталья Козлова

«Приятно, что с каждым годом популярность роли продуктового маркетолога лишь растёт. Теперь стало возможным даже стартовать карьеру c этой роли. Все больше стажировок и джун-позиций для ребят совсем без опыта с очень достойными зарплатами, о которых я в своё время после университета не могла и мечтать»

Руководитель продуктового маркетинга в Авиасейлс

Алена Феоктистова

«В Точке продуктовый маркетолог является драйвером изменений в продукте и в соседних командах, поэтому мы ожидаем очень развитых софт-скиллов: умения фокусироваться на цели, организовывать команды для достижения результата, выбирать правильные метрики, выстраивать коммуникацию»

Лидер продуктового маркетинга в банке Точка

«На рынке труда в сфере продуктового маркетинга сложилась парадоксальная ситуация: компании готовы платить высокие зарплаты, но платить, по сути, некому»

Кофаундер и СОО
Карьерного Цеха, HRD в IT

Ну реально если он (отчет) мертв, какой смысл делать вид что "все по плану" ? ради чего?

Misha </Nostradamvs>

Эксперт

Авторы исследования

Обратная связь